8月7日～12日，青海水電集團總經(jīng)理王海青，黨委副書記、工會主席李建民帶領(lǐng)有關(guān)部（室）負責同志，前往玉樹電力公司開展中期綜合檢查。

檢查組一行先后赴玉樹電力公司直屬發(fā)電廠及囊謙、稱多、雜多、治曲公司各電廠實地調(diào)研，了解水庫和機組設(shè)備運行狀況，并查閱了文件資料，全面了解今年初以來的經(jīng)營管理、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)以及黨建紀檢、干部人事、財務(wù)會計和群團法制等工作情況，查找分析了存在的問題，聽取了大家的意見和建議，進行了現(xiàn)場督促指導。同時，集團領(lǐng)導代表黨委和工會向各單位發(fā)放了“送清涼”慰問金，表達了對一線干部職工的親切關(guān)懷和崇高敬意，提醒大家注意防暑降溫，保護身體健康，并勉勵大家繼續(xù)發(fā)揚青藏高原精神和抗震救災精神，團結(jié)協(xié)作、真抓實干，全力以赴提升生產(chǎn)能力，拓展增收創(chuàng)效空間。

8月12日晚，檢查組召開座談會，聽取玉樹電力公司總經(jīng)理、黨委書記白瑪然丁的工作匯報，通報了檢查結(jié)果，提出了整改要求。王海青在會上指出，上年末以來，雖然處于實施電力體制改革這一特殊時期，面臨大量富余人員待安置分流、部分電站設(shè)備設(shè)施陳舊、經(jīng)營業(yè)績下行等諸多不利因素，但公司領(lǐng)導班子和干部職工能夠堅決貫徹集團公司部署要求，保持堅強團結(jié)、拼搏進取，扎實推進“兩學一做”學習教育和生產(chǎn)經(jīng)營，工作熱情高，精神風貌好，維護了企業(yè)和諧穩(wěn)定局面，應當予以充分肯定。同時，他對公司提出了四項要求：一是要把狠抓生產(chǎn)管理作為重中之重，徹底疏理問題，加強精細管理，核成本去庫存，合理配置人力資源，結(jié)合安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，努力改進和規(guī)范基礎(chǔ)管理，集中精力挖潛增效。二是要樹立上下“一盤棋”的思想，加強對各項工作的整體謀劃和對分支機構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大電站維修改造力度，完善薪酬待遇制度，盡力改善職工工作和生活條件，穩(wěn)定隊伍，堅定信心、振奮精神，奮發(fā)有為、共度難關(guān)。三是要繼續(xù)加強對外聯(lián)絡(luò)溝通，創(chuàng)造有利條件，最大限度地贏得各方面的理解和支持，并注重學習人借鑒集團其他企業(yè)的經(jīng)驗和做法，及時研究編制項目資料，多渠道爭取幫扶技改資金。四是要繼續(xù)落實全面從嚴治黨主體責任，加強基層黨建，嚴格標準、加快進度，學做結(jié)合，扎實推進“兩學一做”學習教育，與格爾木水電公司黨委開展互幫互學活動，力求在突出“做”的關(guān)鍵上取得實效。

李建民主持座談會。他強調(diào)公司班子要認真貫徹集團總體部署和王總經(jīng)理要求，全面整改落實檢查組反饋的意見和建議。同時，要進一步落實黨員組織關(guān)系排查、黨費核查收繳等任務(wù)，以“三會一課”制度為抓手，完成好規(guī)定動作，積極開展向尹磊同志學習活動，深化和擴大“兩學一做”學習教育成果，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。此外，他就建強紀檢組織，理順干部人事檔案管理體制，加強職工培訓教育，規(guī)范企業(yè)檔案管理，推廣應用網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)，進一步發(fā)揮好群團組織作用，做好職工思想政治工作，適時移交改制分流黨員和工會會員組織關(guān)系等提出了具體要求。 

在玉樹期間，王海青總經(jīng)理與州政府領(lǐng)導同志先后舉行四次會談，就其加快解決電力體制改革后電網(wǎng)100名富余職工安置問題進行了反復協(xié)調(diào)和敦促，取得了積極進展。（文、圖/夢華 ）