為加強機關(guān)各職能部（室）干部職工的交流溝通，增進團結(jié)協(xié)作，進一步提高管理能力和綜合素質(zhì)，根據(jù)青海水電集團工會年度工作安排，集團機關(guān)工會于4月份啟動開展了“職工大講堂”交流培訓活動。

“職工大講堂”是由機關(guān)各部（室）結(jié)合本部門管理職責、工作標準、業(yè)務流程、制度建設和企業(yè)文化建設等方面的實際情況，在征求各方意見的基礎上，確定培訓內(nèi)容，定期舉辦專題講座，并邀請在寧成員企業(yè)的干部職工參加學習交流。活動開展以來，集團安監(jiān)部、組織人事部、辦公室等部門結(jié)合干部職工的學習需求，先后就安全生產(chǎn)、職業(yè)健康管理、企業(yè)年金和公文處理等方面的知識和實務進行了宣講，課件均由各部（室）職工自己制作。大家充分利用“職工大講堂”，對工作中一個個具體案例進行剖析，談體會、談經(jīng)驗，語言樸實生動，分析深入淺出，起到了分析情況、交流經(jīng)驗、相互提高、規(guī)范管理、提升協(xié)同能力的目的，效果良好，受到職工廣泛歡迎。

下一步，集團機關(guān)工會將充分利用“職工大講堂”平臺，繼續(xù)開展活動，豐富內(nèi)容，拓展交流形式，不斷擴大影響力，努力建設基層工會學習培訓品牌。